できるだけお金をかけず
定着する人材を採用しませんか！？

私達は採用定着士®です。

まだまだ聞き慣れない方が多いと思いますが、実は私達は全国150事務所で構成される採用定着支援の専門家です。
所属している採用定着士の95％以上は国家資格取得者です。
つまり、国家資格者構成される採用定着支援の専門家が採用定着士です。

将来ビジョンを考える！

  • 会社はいつまで継続させていくのか！？
  • ３年後の売上・組織・人員はどうなっているのか！？

３年後を見据え、欲しい人材を採用する！！

①労働力人口が急減

今後、お客が減るのが早いのか！？社員が減るのが早いのか！？

大分県の労働力人口（15歳～64歳）　大分県HPより

ア　臼杵市　　イ　津久見市　　ウ　佐伯市　　エ　別府市

平成24年の労働力人口は？ 　700,363人　　　
令和４年の労働力人口は？　 599,967人　　
なんと！この10年間で 　　▲ 100,396人

大分県の労働力人口

65歳　14,432人 　20歳　9,420人　０歳　7,042人

このままでは採用できなくなり、社員がいなくなる！

②採用のやり方

採用の方法コストコスト効果機会
ハローワーク無料◎◯▲
社員等の紹介無料もしくは謝金◎◎▲
転職サイト掲載４週間で25万円～✗◯◯
人材紹介年収の30%（年収400万円⇒120万円）✗◯◯
採用定着士別紙▲◎◎

③仕事の探し方

仕事をどこで探しているのか？　

いまどきはスマホで検索　① すぐに　②簡単　③便利　の3拍子

④採用支援の流れ

会社の特色に合わせた採用HPの作成

STEP
1

自社採用構築システムによりIndeed等の求人媒体への掲載

STEP
2

おもてなしの面談

STEP
3

最終目的は『採用』することでなく、
『定着』し、会社に貢献する人材になってもらうこと

⑤採用のご支援料（顧問先限定）

❶　求人サイト作成

❷ハローワーク求人サイト作成

ハローワーク求人サイトを工夫するだけでも大きな効果があります。登録するとWEB上で編集できます。

【実績】令和３年８月に１週間で事務職７名の応募がありました。